FOTOS: [ Juan José Posada / CENTRO Tampa ]
La nueva junta directiva del Hispanic Professional Women's Association (HPWA), inició oficialmente el pasado 1 de julio un nuevo período administrativo que se extenderá hasta el 30 de junio de 2027.
TAMPA, Florida. Con el compromiso de seguir transformando vidas a través de la educación, el liderazgo y la mentoría, el Hispanic Professional Women's Association (HPWA) inició oficialmente el pasado 1 de julio un nuevo período administrativo que se extenderá hasta el 30 de junio de 2027, encabezado por una junta directiva integrada por mujeres líderes provenientes de diversos sectores profesionales.
La organización sin fines de lucro, fundada en 1990 por un grupo de mujeres profesionales hispanas en Tampa, se ha consolidado durante más de tres décadas como una de las principales plataformas de apoyo para jóvenes latinas de primera generación universitaria, gracias a sus programas de mentoría, desarrollo profesional y becas académicas.
Al asumir un nuevo período de trabajo, la presidenta del HPWA, Brenda Báez Costa, aseguró que la organización inicia esta etapa con un equipo fortalecido y dispuesto a ampliar el impacto alcanzado durante los últimos años.
"La nueva junta directiva para este período 2026-2027 es un equipazo de mujeres exitosas, provenientes de diferentes profesiones y con un mismo propósito: servir a la mujer hispana. Venimos con nuevos programas y muchas iniciativas para seguir creciendo", afirmó.
Báez Costa explicó que quienes integran la junta no llegan por casualidad. La organización promueve un proceso de selección basado en el compromiso demostrado con la misión institucional.
"Generalmente son mujeres que ya participan activamente en nuestros eventos o que han servido como mentoras. Posteriormente se les invita a postularse, evaluamos cada perfil junto con la junta saliente y definimos quiénes asumirán el liderazgo. También algunas integrantes pueden continuar si así lo desean."
Fortalecer la mentoría y llegar a más estudiantes
Uno de los principales objetivos para este nuevo período será ampliar el alcance de los programas educativos que identifican al HPWA desde su creación.
"Nuestro programa de mentoría está muy consolidado y es uno de los pilares de la organización. Ahora queremos impactar a muchas más mujeres hispanas que están estudiando y necesitan apoyo económico para iniciar o culminar sus carreras universitarias", explicó la presidenta.
Báez Costa hizo además un llamado a la comunidad para ayudar a difundir la labor que realiza la organización.
"Muchas jóvenes aún no saben que existen estos recursos. Queremos que las familias compartan la información con sus hijas, sobrinas, vecinas o amigas. Aquí encontrarán mujeres profesionales dispuestas a guiarlas y acompañarlas en su crecimiento académico y personal."
A la derecha de vestido verde la actual presidente del Hispanic Professional Women's Association (HPWA), Brenda Báez Costa, seguida de Paula Sofía Gómez (vestido blanco), elegida como presidenta electa para el período 2027-2028, juran ante un juez sus cargos.
Una transición de liderazgo que ya comenzó
Durante la ceremonia también fue presentada oficialmente Paula Sofía Gómez como presidenta electa para el período 2027-2028, responsabilidad que asumirá una vez concluya la gestión de Báez Costa.
Aunque su presidencia iniciará dentro de un año, Gómez ya trabaja junto a la actual directiva en la construcción del plan estratégico que marcará el rumbo de la organización.
"Desde el primer momento hemos venido realizando reuniones para definir nuestro plan de acción. Queremos que toda la junta esté alineada porque somos un equipo que vino a trabajar y a generar resultados. Lo que más me apasiona de esta organización es que realmente transforma vidas", manifestó.
Gómez relató que su decisión de aceptar el reto nació después de varios años participando activamente en HPWA y de la experiencia adquirida colaborando con organizaciones empresariales de la región.
"Sentía que podía aportar mucho más. La educación y el empoderamiento de las mujeres latinas representan mis mayores convicciones. Cuando entendí que desde esta posición podía ayudar a abrir más oportunidades, decidí asumir el compromiso."
La presidenta electa considera que uno de los grandes desafíos será aumentar la visibilidad del HPWA dentro y fuera de la comunidad hispana.
"Los medios de comunicación son aliados fundamentales para contar lo que hacemos. También debemos fortalecer las alianzas con organizaciones comunitarias, corporaciones, fundaciones e instituciones de educación superior para llegar a muchas más mujeres, sin importar su origen."
Liderazgo que inspira
La doctora Oemil Rodríguez, quien pasó de ser mentora a integrar la nueva junta directiva, considera que el mayor activo del HPWA es la vocación de servicio de sus integrantes.
"Es un honor asumir esta nueva responsabilidad. Haber sido mentora me permitió conocer de cerca el impacto que tiene la organización en la vida de muchas jóvenes. Ahora, desde la junta directiva, quiero seguir creando oportunidades para que más estudiantes puedan alcanzar una carrera profesional."
Rodríguez sostiene que el crecimiento de la organización dependerá de mantener un liderazgo cercano y auténtico.
"Cuando las personas perciben una actitud genuina de servicio, esa energía se contagia. Así lograremos que más mujeres quieran conocer el HPWA y formar parte de esta misión."
Con esta nueva etapa, el Hispanic Professional Women's Association reafirma su compromiso de continuar formando lideresas, fortaleciendo el acceso a la educación y construyendo redes de apoyo que permitan a más mujeres hispanas desarrollar todo su potencial en la Bahía de Tampa.
Más de tres décadas después de su fundación, la organización mantiene intacta la misión que inspiró a sus creadoras: abrir puertas para que las nuevas generaciones de mujeres latinas encuentren oportunidades de crecimiento profesional, liderazgo y servicio a la comunidad.
